Meine Leistungen 

Nachhaltig & Zukunftsfähig

Leistungen

Zufriedenheit schafft Produktivität

Der menschliche Faktor im professionellen Umfeld

Stress, Demotivation und Konflikte sind Ursache von sinkender Produktivität und mehr Krankheitstagen. Mit Managementmethoden wie Prozessoptimierung ist diesen Störungen im Betriebsklima nicht beizukommen. Haben Mitarbeiter bereits innerlich die Kündigung eingereicht, ist mit herkömmlichen Methoden nichts mehr zu erreichen.

In Einzelcoachings und Seminaren gehen wir gemeinsam den Ursachen auf den Grund, loten die Potenziale der Mitarbeiter aus und schaffen die Voraussetzungen, sie optimal einzusetzen. Ziel des Coachings ist es, die Freude an der Arbeit neu zu entdecken und alle Beteiligten in eine lebendige und wertschätzende Unternehmenskultur zu integrieren.

Alle mitnehmen im Change-Management

In Zeiten des Fachkräftemangels ist es essentiell, dass alle Mitarbeiter bei Veränderungen mit im Boot sind und die Unternehmenskultur keinen Schaden nimmt. Veränderungen im Unternehmen stoßen auf Widerstände. Aus den unterschiedlichsten Gründen wollen Mitarbeiter, Führungskräfte, Kunden und Lieferanten den gewohnten Status Quo beibehalten.

Doch wer sich jetzt nicht zukunftsfähig aufstellt, wird bald abgehängt sein.
Als Transformations-Coach begleite ich den Prozess der Veränderung in Ihrem Unternehmen. Gemeinsam im Gespräch mit den Beteiligten machen wir Vorbehalte oder Ängste transparent und ergründen die Ursachen für die Widerstände.

In den Coachings und Seminaren begleite ich die Beteiligten auf dem Weg zur Selbstermächtigung, um Veränderungen anzunehmen und als Chance zu begreifen. Als Coach mit langjährigen Erfahrungen als Ingenieur agiere ich sowohl auf der Sach- als auch auf der Beziehungsebene fachlich versiert. Dadurch fühlen sich meine Klienten auch professionell ernst genommen und sind bereit, sich für den Veränderungsprozess zu öffnen.

Der Transformationsprozess 

Ziele des Transformations-Coachings

Reibungslosere Umsetzung von Veränderungsprozessen

Klärung und Lösung unterschiedlicher Interessenlagen/Konflikte

Handlungssicherheit bei Führungskräften

Steigerung der Mitarbeiter-Zufriedenheit

Optimierung der Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung

Umsetzung der Unternehmensziele

Nachhaltig zukunftsfähige Aufstellung des Unternehmens

Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrem Unternehmen arbeiten

Der Transformationsprozess startet heute!